Sách Lãnh đạo giỏi - Câu hỏi hay giúp bạn trở thành nhà quản trị xuất sắc, 134.084 VND

Sách “Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay” là một tài liệu thực tiễn, được biên soạn dành cho những người muốn nâng cao kỹ năng lãnh đạo thông qua nghệ thuật đặt câu hỏi. Cuốn sách không chỉ cung cấp những lý thuyết cơ bản mà còn đưa ra các ví dụ thực tế, giúp người đọc nhanh chóng áp dụng vào môi trường làm việc và cuộc sống hàng ngày.

Với mức giá gốc 172,968 VND và mức giảm còn 134,084 VND, đây là lựa chọn hợp lý cho bất kỳ ai quan tâm đến việc cải thiện khả năng quản lý và giao tiếp.

Giới thiệu tổng quan

Trong thời đại thông tin bùng nổ, việc lãnh đạo một cách hiệu quả không chỉ dựa vào quyết định mạnh mẽ mà còn phụ thuộc vào cách đặt câu hỏi đúng. Cuốn sách “Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay” tập trung khai thác sức mạnh của câu hỏi để khai mở tiềm năng của đội ngũ, thúc đẩy sáng tạo và xây dựng môi trường làm việc mở.

Tác giả dựa trên kinh nghiệm thực tiễn trong nhiều doanh nghiệp, kết hợp các nghiên cứu về tâm lý học và quản trị, đưa ra một khuôn khổ câu hỏi có thể áp dụng trong mọi cấp độ lãnh đạo – từ quản lý dự án tới CEO.

Nội dung chi tiết

Phần 1: Cơ sở lý thuyết về câu hỏi

• Khái niệm câu hỏi mở và câu hỏi đóng
• Lý do tại sao câu hỏi mở kích hoạt tư duy sáng tạo
• Các mô hình câu hỏi theo mức độ sâu sắc

Phần 2: Kỹ thuật đặt câu hỏi trong các tình huống

• Đặt câu hỏi trong cuộc họp chiến lược
• Đặt câu hỏi khi giải quyết xung đột
• Đặt câu hỏi để đánh giá hiệu suất công việc

Phần 3: Xây dựng văn hoá hỏi đáp

• Thúc đẩy môi trường “không sợ hỏi”
• Phản hồi tích cực và cách xử lý câu trả lời
• Đào tạo đội ngũ cách tự đặt câu hỏi

Lý do nên sở hữu cuốn sách này

• Thực tiễn ngay từ trang đầu: Mỗi chương đều đi kèm với các trường hợp thực tế, giúp người đọc không chỉ đọc mà còn thực hành ngay.
• Tiết kiệm thời gian: Các bảng tổng hợp và danh sách câu hỏi mẫu giúp lãnh đạo nhanh chóng tìm ra công cụ phù hợp với tình huống.
• Áp dụng đa ngành: Không giới hạn trong doanh nghiệp, sách còn hữu ích cho giáo dục, phi lợi nhuận, và các dự án cộng đồng.
• Chi phí hợp lý: Với mức giá giảm còn 134,084 VND, giá trị kiến thức thu được vượt xa chi phí mua sách.

Đối tượng độc giả phù hợp

• Quản lý cấp trung và cấp cao muốn nâng cao kỹ năng giao tiếp.
• Những nhà sáng lập startup cần tạo môi trường đổi mới.
• Giáo viên, đào tạo viên muốn truyền đạt phương pháp tư duy phản biện.
• Nhân viên muốn phát triển khả năng tự đặt câu hỏi và tự giải quyết vấn đề.

Những câu hỏi tiêu biểu được giới thiệu trong sách

• “Mục tiêu thực sự của dự án này là gì?”
• “Chúng ta có thể cải thiện quy trình này như thế nào nếu không bị ràng buộc bởi ngân sách hiện tại?”
• “Bạn cảm thấy thế nào về cách chúng ta đang giải quyết vấn đề này?”
• “Nếu không có rủi ro, chúng ta sẽ tiến hành như thế nào?”
• “Có những giải pháp nào mà chúng ta chưa thử nghiệm và tại sao chúng lại bị bỏ qua?”

Lợi ích thực tiễn khi áp dụng phương pháp hỏi

Áp dụng các kỹ thuật đặt câu hỏi từ cuốn sách, các nhà lãnh đạo sẽ cảm nhận được sự thay đổi rõ rệt trong các khía cạnh sau:

• Tăng cường sự tham gia: Nhân viên cảm thấy ý kiến của mình được tôn trọng, dẫn đến mức độ tham gia cao hơn trong các dự án.
• Giảm thiểu xung đột: Khi mọi người được khuyến khích chia sẻ quan điểm, các hiểu lầm thường được giải quyết sớm hơn.
• Khơi dậy sáng tạo: Các câu hỏi mở giúp khám phá những ý tưởng mới, tạo ra các giải pháp độc đáo cho các vấn đề phức tạp.
• Cải thiện quyết định: Thông qua việc thu thập nhiều góc nhìn, quyết định cuối cùng trở nên cân nhắc và dựa trên dữ liệu thực tế.
• Xây dựng niềm tin: Khi lãnh đạo thường xuyên hỏi và lắng nghe, niềm tin của đội ngũ đối với người đứng đầu tăng lên đáng kể.

Thông tin giá cả và phân loại

Giá gốc: 172,968 VND

Giá giảm: 134,084 VND

Phân loại: Hàng Gia dụng & Đời sống, Khác, Chưa phân loại

Kết luận

“Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay” không chỉ là một cuốn sách, mà còn là một công cụ chiến lược giúp người lãnh đạo xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và gắn kết. Bằng cách học và thực hành các câu hỏi được đề xuất, bạn sẽ nâng cao khả năng giải quyết vấn đề, thúc đẩy tinh thần đồng đội và đạt được kết quả kinh doanh tốt hơn. Đầu tư vào kiến thức này là đầu tư vào tương lai của bản thân và tổ chức.