Sách Harvard Business Review: Lãnh Đạo Nữ, Quyền Lực Mềm, Đánh Bại Định Kiến Giới Thế Hệ Thứ Hai - Giá 263.620₫

Harvard Business Review – Lãnh Đạo Nữ Và Quyền Lực Mềm Định Kiến Giới Thế Hệ Thứ Hai là cuốn sách mang lại góc nhìn sâu sắc về vai trò của phụ nữ trong môi trường kinh doanh hiện đại, đồng thời cung cấp những chiến lược thực tiễn để phá vỡ các rào cản vô hình của định kiến giới. Với sự kết hợp giữa nghiên cứu khoa học và các câu chuyện thành công thực tế, cuốn sách không chỉ là tài liệu tham khảo cho những nhà lãnh đạo nữ mà còn là kim chỉ nam cho bất kỳ ai muốn hiểu rõ hơn về sức mạnh mềm trong lãnh đạo.

Giá bán hiện tại của sản phẩm là 340 070 VND, nhưng nhờ chương trình ưu đãi đặc biệt, bạn có thể sở hữu cuốn sách với mức giá giảm còn 263 620 VND. Đặt mua ngay để không bỏ lỡ cơ hội nâng cao kiến thức và kỹ năng lãnh đạo trong thời đại mới.

Giới thiệu tổng quan về cuốn sách

Được xuất bản dưới thương hiệu uy tín Harvard Business Review, cuốn sách tập trung vào ba trụ cột chính: Lãnh đạo nữ, Quyền lực mềm và Định kiến giới. Tác giả đã tổng hợp hơn 200 nghiên cứu và phỏng vấn các nữ lãnh đạo thành công trên khắp thế giới, từ các doanh nghiệp đa quốc gia đến các startup sáng tạo. Mỗi chương đều đưa ra những phân tích chi tiết, kèm theo các công cụ và mẫu câu hỏi giúp người đọc tự đánh giá và cải thiện phong cách lãnh đạo của mình.

Vì sao cuốn sách này quan trọng với phụ nữ hiện đại

• Phân tích sâu về những rào cản vô hình mà phụ nữ thường gặp trong môi trường làm việc.
• Cung cấp các chiến lược xây dựng quyền lực mềm, giúp tăng cường ảnh hưởng mà không cần dựa vào quyền lực truyền thống.
• Đưa ra các ví dụ thực tế từ thế hệ thứ hai, những người đang kế thừa và đổi mới cách tiếp cận lãnh đạo.
• Hỗ trợ người đọc phát triển kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mạng lưới quan hệ bền vững.

Nội dung chính và các chương nổi bật

• Chương 1: Định nghĩa quyền lực mềm – Giải thích khái niệm và tại sao nó trở thành yếu tố quyết định trong lãnh đạo hiện đại.
• Chương 3: Định kiến giới và tác động tới quyết định kinh doanh – Phân tích cách định kiến ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định và cách khắc phục.
• Chương 5: Lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp gia đình thế hệ thứ hai – Các câu chuyện thành công và thất bại thực tế, kèm theo bài học rút ra.
• Chương 7: Xây dựng mạng lưới hỗ trợ – Các phương pháp tạo dựng và duy trì mối quan hệ hỗ trợ lẫn nhau trong môi trường kinh doanh.
• Chương 9: Đánh giá và phát triển bản thân – Các công cụ tự đánh giá giúp người đọc xác định điểm mạnh và điểm yếu của mình.

Đối tượng độc giả phù hợp

Cuốn sách được thiết kế dành cho:

• Phụ nữ đang giữ vị trí quản lý trung cấp hoặc cấp cao, muốn nâng cao khả năng lãnh đạo bằng quyền lực mềm.
• Những người trẻ thuộc thế hệ thứ hai, đang chuẩn bị kế thừa vai trò lãnh đạo trong các doanh nghiệp gia đình.
• Nhà quản trị nhân sự và chuyên gia đào tạo, tìm kiếm tài liệu tham khảo để xây dựng chương trình phát triển lãnh đạo nữ.
• Sinh viên năm cuối ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, xã hội học muốn hiểu sâu hơn về các vấn đề giới trong môi trường doanh nghiệp.

Mọi người đọc đều sẽ tìm thấy giá trị thực tiễn trong các bài tập, câu hỏi phản hồi và mẫu kế hoạch hành động được cung cấp ở cuối mỗi chương.

Ứng dụng thực tiễn trong công việc và cuộc sống

Những kiến thức và công cụ trong sách có thể được áp dụng ngay trong các tình huống thực tế, chẳng hạn:

• Thảo luận chiến lược với hội đồng quản trị, sử dụng kỹ năng thuyết phục dựa trên quyền lực mềm.
• Đàm phán mức lương hoặc thăng chức, tận dụng các kỹ thuật giao tiếp để làm nổi bật giá trị cá nhân.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ mentor-mentee, giúp thế hệ trẻ phát triển nhanh chóng.
• Quản lý xung đột nội bộ bằng cách hiểu và giải quyết các yếu tố định kiến giới đang tiềm ẩn.

Case study: Lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp gia đình

Trong một doanh nghiệp gia đình thuộc ngành thực phẩm, bà Nguyễn Thị Lan, thế hệ thứ hai, đã áp dụng các nguyên tắc quyền lực mềm để chuyển đổi mô hình quản lý từ kiểu chỉ huy truyền thống sang phong cách hợp tác. Nhờ việc tạo môi trường mở cho ý kiến đóng góp và thực hiện các buổi workshop về giao tiếp hiệu quả, doanh nghiệp đã tăng doanh thu 15 % trong năm đầu tiên và giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên xuống mức kỷ lệ thấp nhất trong vòng 5 năm.

Chiến lược phát triển quyền lực mềm cho thế hệ thứ hai

Cuốn sách đề xuất một lộ trình bốn bước:

• Bước 1: Đánh giá thực trạng – Sử dụng bảng câu hỏi tự đánh giá để nhận diện mức độ ảnh hưởng hiện tại.
• Bước 2: Xây dựng kế hoạch học tập – Lên danh sách các kỹ năng cần cải thiện, như lắng nghe chủ động, storytelling và quản lý cảm xúc.
• Bước 3: Thực hành trong môi trường thực tế – Áp dụng các kỹ thuật trong các dự án ngắn hạn hoặc trong các buổi họp nhóm.
• Bước 4: Đánh giá lại và tinh chỉnh – Thu thập phản hồi từ đồng nghiệp và điều chỉnh chiến lược để tối ưu hoá ảnh hưởng.

Quy trình này không chỉ giúp các nhà lãnh đạo nữ nâng cao năng lực cá nhân mà còn tạo ra môi trường làm việc đa dạng, công bằng và sáng tạo hơn.

Thông tin giá và mua hàng

Giá gốc: 340 070 VND

Giá ưu đãi hiện tại: 263 620 VND

Sản phẩm thuộc danh mục Hàng Gia dụng & Đời sống, Khác, Chưa phân loại, phù hợp để đặt làm quà tặng cho đồng nghiệp, bạn bè hoặc tự đầu tư cho bản thân.

Với nội dung phong phú, các ví dụ thực tiễn và công cụ áp dụng ngay, “Harvard Business Review - Lãnh Đạo Nữ Và Quyền Lực Mềm Định Kiến Giới Thế Hệ Thứ Hai” là lựa chọn không thể thiếu cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp bền vững và tạo ra ảnh hưởng tích cực trong môi trường doanh nghiệp ngày nay.