Name: Sách The Book Of Leadership Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo Hay
SKU: TMM-221097
Price: 200000 VND
Availability: InStock

Một buổi sáng nhẹ nhàng, trên chuyến tàu chạy từ Hà Nội vào Hà Giang, người đọc đang nhúng mắt vào một cuốn sách dày nhưng không nặng nề. Khi qua những khung cảnh núi non hùng vĩ, suy nghĩ dần chuyển từ những dải mây trắng sang những quyết định lãnh đạo trong công việc, từ cách quản lý thời gian trong chuyến đi đến cách truyền cảm hứng cho đồng nghiệp ở phòng họp. Cảm giác cuốn sách vừa là nguồn kiến thức, vừa là người bạn đồng hành trong những khoảnh khắc yên tĩnh trên hành trình dài.

Trong một kỳ nghỉ cuối tuần ở biển Đà Nẵng, nhóm bạn tụ tập bên bờ biển, vừa thưởng thức hương vị hải sản tươi ngon, vừa trao đổi về cách tối ưu hoá đội nhóm dựa trên những nguyên tắc đã đọc trong “The Book Of Leadership”. Khi tiếng sóng vỗ, các ý tưởng mới nảy sinh, được gắn kết với những lời khuyên thực tiễn của cuốn sách, biến không gian nghỉ dưỡng thành một lớp học thực tiễn không chính thức.

Cùng với việc chuẩn bị hành lý cho chuyến công tác tới thành phố Hồ Chí Minh, nhiều người trong danh sách người lãnh đạo, quản lý dự án đã quyết định đưa cuốn sách này vào vali. Đây không chỉ là một công cụ học hỏi, mà còn là nguồn cảm hứng cho những buổi thảo luận ngắn gọn trong taxi, trong phòng chờ sân bay, hoặc trên chiếc xe đạp đưa đồng nghiệp đi dạo quanh công viên công cộng.

Giới thiệu chung về Sách The Book Of Leadership

“The Book Of Leadership Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo Hay” là một tác phẩm tổng hợp các nguyên tắc lãnh đạo hiện đại, hướng tới việc nâng cao khả năng tự quản và dẫn dắt tập thể. Sách được chia thành các chương mục chi tiết, mỗi chương cung cấp những ví dụ thực tiễn, những bài tập thực hành và các công cụ quản lý cảm xúc, thời gian cũng như giao tiếp hiệu quả. Đặc điểm nổi bật của cuốn sách là phong cách viết gần gũi, tránh các thuật ngữ quá chuyên môn, giúp người đọc ở mọi cấp độ – từ sinh viên đang học quản trị đến CEO của các công ty lớn – có thể tiếp thu nhanh chóng.

Sách The Book Of Leadership Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo Hay

Nội dung cốt lõi

Cuốn sách đi sâu vào ba trục chính: lãnh đạo bản thân, lãnh đạo đội nhóm, và lãnh đạo tổ chức. Trong phần đầu, tác giả nhấn mạnh việc xây dựng thói quen tự phản chiếu, xác định mục tiêu cá nhân và duy trì sức khỏe tinh thần – những yếu tố nền tảng giúp bất kỳ nhà lãnh đạo nào có thể duy trì sự ổn định trong môi trường thay đổi liên tục. Tiếp đó, phần dành cho đội nhóm giới thiệu các mô hình tương tác như “circle of trust”, “feedback loop”, và những phương pháp để giải quyết xung đột một cách xây dựng. Cuối cùng, phần về tổ chức đề cập đến cách thiết kế cấu trúc linh hoạt, phát triển văn hoá doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi và cách đưa các sáng kiến đổi mới vào thực tiễn.

Đối tượng phù hợp

Những người đang trong quá trình chuyển đổi vai trò, ví dụ như nhân viên mới được thăng chức thành trưởng nhóm.
CEO, giám đốc và các nhà quản lý cấp trung, muốn củng cố kỹ năng lãnh đạo đa chiều.
Sinh viên, học viên các khoá học quản trị kinh doanh, muốn có tài liệu tham khảo thực tiễn.
Những người thường xuyên đi công tác, làm việc từ xa, cần một công cụ hỗ trợ phát triển kỹ năng trong thời gian di chuyển.
Nhà sáng lập startup, những người đang xây dựng đội ngũ từ đầu và cần các phương pháp quản lý linh hoạt.

Ứng dụng thực tế trong hành trình công tác và du lịch

Với nhịp sống hiện đại, các nhà lãnh đạo thường phải di chuyển giữa các thành phố, quốc gia, thậm chí các khu vực khác nhau trong cùng một ngày. Cuốn sách không chỉ là tài liệu tham khảo mà còn trở thành “người thầy trên hành trình”. Khi ngồi trên một chuyến bay dài, người đọc có thể mở sách ra và thực hành các bài tập phản chiếu, xác định mục tiêu ngắn hạn cho chuyến công tác tiếp theo. Các đề mục như “5 phút ghi chú về những thách thức mới” hoặc “Những câu hỏi để đặt ra cho bản thân trong mỗi chuyến bay” giúp chuyển đổi thời gian chờ đợi thành thời gian đầu tư vào bản thân.

Đọc sách trên chuyến bay, tàu

Thời gian chờ trên máy bay thường kéo dài từ 30 phút đến 2 giờ. “The Book Of Leadership” cung cấp các đoạn ngắn gọn, mỗi chương được thiết kế để có thể đọc trong một khoảng thời gian ngắn mà vẫn nhận được thông tin đầy đủ. Điều này rất hữu ích khi không muốn mất tập trung trong môi trường ồn ào – một cuốn sách có cấu trúc lối viết “đánh dấu nhanh” cho phép người đọc bỏ qua phần không cần thiết và quay lại khi muốn thực hành bài tập thực tế.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo khi di chuyển

Trong các cuộc họp nhanh trên taxi hoặc trong các phòng chờ nhà ga, các đoạn “quick tip” cung cấp những chiến lược giao tiếp ngắn gọn, ví dụ như “cách mở đầu một cuộc hội thoại ngắn gọn, gây ấn tượng trong vòng 30 giây”. Khi phải trình bày trước một nhóm khách hàng quốc tế, người lãnh đạo có thể áp dụng các nguyên tắc về ngôn ngữ cơ thể và quản lý cảm xúc đã học, giúp tăng cường độ tin cậy và thuyết phục mà không cần chuẩn bị tài liệu quá dài.

Câu hỏi thường gặp

Giá và ưu đãi

Giá gốc của cuốn sách là 258.000 VND, hiện đang được giảm còn 200.000 VND. Đây là mức giá phù hợp cho một tài liệu chuyên sâu, đồng thời còn bao gồm các tài liệu phụ trợ dưới dạng file PDF cho việc tra cứu nhanh khi di chuyển.

Định dạng và độ dài

Cuốn sách in bìa mềm, kích thước A5, trọng lượng khoảng 350 gram – dễ dàng bỏ vào túi xách hay vali. Số trang toàn bộ khoảng 350, với mỗi chương được chia thành các mục ngắn gọn, đi kèm hình minh hoạ và bảng tóm tắt. Đối với người thích đọc điện tử, nhà xuất bản cung cấp bản PDF có cùng nội dung, cho phép tải về và đồng bộ trên thiết bị di động.

Lý do cuốn sách phù hợp cho người mới bắt đầu?

Không yêu cầu kiến thức nền tảng sâu rộng. Mỗi phần đều có phần “bắt đầu từ đâu”, đưa người đọc qua các bước cơ bản như tự đánh giá phong cách lãnh đạo, xác định điểm mạnh và yếu, sau đó chuyển sang các chiến lược áp dụng thực tế. Đối với người chưa từng tiếp xúc với các khái niệm quản trị, sách vẫn giữ được tính dễ hiểu và cung cấp các ví dụ thực tế từ các công ty vừa và lớn.

Lợi ích dài hạn khi áp dụng kiến thức

Trong môi trường doanh nghiệp

Áp dụng những nguyên tắc lãnh đạo bản thân giúp tăng năng suất cá nhân, cải thiện khả năng ra quyết định dưới áp lực và giảm thiểu sai lầm. Khi nhân viên học được cách quản lý cảm xúc và thời gian, họ sẽ tạo ra môi trường làm việc ổn định hơn, giảm bớt mâu thuẫn nội bộ. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm chi phí đào tạo mà còn thúc đẩy tinh thần đội nhóm, tăng cường độ gắn bó lâu dài với công ty.

Trong nhóm dự án ngắn hạn

Với các dự án kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, các kỹ thuật “stand-up meeting” và “feedback loop” được minh họa trong sách giúp các thành viên dự án cập nhật nhanh tiến độ, phản hồi kịp thời và tránh hiện tượng “trễ deadline”. Khi lãnh đạo dự án thực hành các bài tập viết mục tiêu ngắn hạn mỗi tuần, mọi người trong nhóm đều hiểu rõ nhiệm vụ và có thể tự điều chỉnh công việc một cách hiệu quả.

Lựa chọn sách này trong danh mục Sức Khỏe & Làm Đẹp, Phát Triển Bản Thân, Sách Lãnh Đạo

Trong các danh mục này, cuốn sách nằm ở vị trí liên kết giữa phát triển tinh thần và kỹ năng thực tiễn. “Sức Khỏe & Làm Đẹp” ở đây không chỉ đề cập đến vẻ bề ngoài mà còn bao hàm sức khỏe tinh thần, khả năng quản lý stress, và thấu hiểu bản thân. Phát triển bản thân thường đi kèm với việc tự nhận thức và thay đổi thói quen – những yếu tố đã được đề cập chi tiết trong phần lãnh đạo bản thân.

Tính đa chiều của lãnh đạo và sức khỏe tinh thần

Lãnh đạo không chỉ là đưa ra quyết định, mà còn là việc duy trì trạng thái tinh thần ổn định, giữ cho năng lượng sáng tạo luôn trong mức tối ưu. Các chương về “Mindfulness trong lãnh đạo” cung cấp các bài tập thở nhanh, cách quản lý lo lắng trước buổi thuyết trình, và phương pháp nghỉ ngơi “micro break” trong giờ làm việc, giúp người đọc không chỉ làm việc hiệu quả mà còn bảo vệ sức khỏe tâm lý. Đối với những người thường xuyên di chuyển, những phương pháp này càng trở nên thiết thực hơn khi môi trường thay đổi liên tục.

Phản hồi thực tế từ những người đã đọc sách

Một giám đốc dự án tại một công ty công nghệ tại Đà Nẵng chia sẻ, “Tôi mang cuốn sách này vào túi khi đi công tác đến Singapore. Mỗi lần có khoảng thời gian chờ, tôi lại đọc một phần và thực hành các bài tập phản chiếu. Nhờ vậy, khi quay lại Việt Nam, tôi đã cải thiện cách truyền đạt mục tiêu cho đội ngũ, giảm bớt xung đột nội bộ.” Một nhà sáng lập startup ở Hồ Chí Minh nói, “Nhờ cuốn sách, tôi đã xây dựng được một hệ thống feedback thường tuần, giúp mọi người trong nhóm cảm thấy tiếng nói của họ được lắng nghe, đồng thời tăng tốc độ đưa ra quyết định.”

Phương pháp học tập linh hoạt với Sách The Book Of Leadership

Cuốn sách thiết kế để người đọc có thể học tập theo bất kỳ lịch trình nào – dù là 5 phút trong lúc chờ cáp treo lên đỉnh Fansipan, hay một buổi sáng yên tĩnh trên ban công phòng khách sạn ở Bangkok. Các bài tập “action step” được đánh số, giúp người đọc dễ dàng xác định công việc cần thực hiện ngay sau khi đọc xong mỗi chương. Hình ảnh minh hoạ đơn giản và bảng tóm tắt cho phép lưu trữ nhanh trên các thiết bị di động, giúp việc tham khảo lại không tốn thời gian.

Những chiến lược đọc nhanh cho người bận rộn

Chọn một chương tiêu biểu mỗi ngày, dành 10–15 phút để đọc và ghi chú.
Sử dụng công cụ đánh dấu màu để phân loại ý chính, câu hỏi, và hành động thực tiễn.
Kết hợp việc đọc với các hoạt động vận động nhẹ – như đi bộ trong sân khách sạn – để kích thích não bộ.
Ghi lại các “aha moments” vào một file điện tử, giúp nhanh chóng truy xuất khi cần áp dụng vào dự án thực tế.

Cách tích hợp nội dung sách vào buổi họp ngắn

Trước mỗi buổi họp ngắn, lãnh đạo có thể lựa chọn một “quick tip” từ sách và chia sẻ với đội nhóm trong 2–3 phút. Điều này tạo ra một môi trường học liên tục, đồng thời giúp mọi người tập trung vào một nguyên tắc cụ thể, thay vì phải nắm bắt toàn bộ nội dung trong một buổi đào tạo dài.

Tích hợp kiến thức lãnh đạo với trải nghiệm du lịch và khám phá

Trong khi di chuyển đến một vùng đất mới, người lãnh đạo thường phải đối mặt với các nền văn hoá, phong cách làm việc và thậm chí là quy chuẩn giao tiếp khác nhau. “The Book Of Leadership” có một chương riêng về “Cross-cultural Leadership”, đưa ra các lời khuyên về cách thích nghi với môi trường mới, cách lắng nghe sâu hơn và xây dựng lòng tin nhanh chóng. Khi đang thưởng thức cà phê ở một quán nhỏ trên con đường phố cổ Hội An, người đọc có thể thử áp dụng một trong những kỹ năng “Active Listening” được đề cập, ngay tại chỗ, để hiểu sâu hơn về quan điểm của đồng nghiệp đến từ những quốc gia khác.

Đọc kỹ kiến thức hữu ích trước khi chọn mua

Thực hành lãnh đạo trong các hoạt động ngoài trời

Các bài tập thực tế như “Organize a Mini-Workshop” hoặc “Facilitate a Quick Brainstorm” có thể được thực hiện trong các địa điểm mở – ví dụ như một buổi picnic nhóm trong công viên, hay một buổi ngồi lửa trại trên biển Nha Trang. Những hoạt động này không chỉ giúp củng cố kiến thức đã học mà còn tăng cường tinh thần đồng đội và sự gắn kết qua những trải nghiệm ngoài không gian làm việc truyền thống.

Phối hợp với các công cụ số

Với sự phát triển của công nghệ, cuốn sách còn đề cập đến cách kết hợp các ứng dụng quản lý dự án như Trello, Asana hoặc Notion vào thực tiễn lãnh đạo. Khi người đọc đang trên chuyến bay, họ có thể mở một tab trên máy tính bảng, áp dụng mẫu “Leadership Dashboard” đã được minh hoạ trong sách để theo dõi tiến độ công việc cá nhân và nhóm. Điều này giúp duy trì sự liên kết ngay cả khi không có mặt tại văn phòng.

Tại sao “The Book Of Leadership” là lựa chọn hợp lý cho người đang trong quá trình thay đổi công việc

Thay đổi công việc thường đi kèm với mức độ căng thẳng và áp lực cao, đòi hỏi người mới phải nhanh chóng thích nghi với môi trường mới và xây dựng uy tín. Các chương “Transitioning Roles” và “Building Credibility Early” cung cấp các bước thực tế, như tạo ra “first-30-days plan” và thiết lập các mối quan hệ chiến lược. Khi di chuyển tới một thành phố khác để bắt đầu công việc mới, cuốn sách có thể được đọc trên đường xe buýt hoặc trên ghế phòng chờ, giúp người đọc chuẩn bị mental trước khi bước vào môi trường làm việc mới.

Liên hệ nội dung sách với mục tiêu cá nhân và sự phát triển bền vững

Một trong những thông điệp quan trọng của cuốn sách là xây dựng “các giá trị cá nhân bền vững”, không chỉ để đạt mục tiêu ngắn hạn mà còn để duy trì sự hài hòa trong suốt hành trình sự nghiệp. Khi người đọc đang lên kế hoạch cho một chuyến dạo bộ trong khu rừng quốc gia Ba Na, họ có thể đồng thời suy ngẫm về những giá trị cốt lõi của bản thân, ví dụ như “đáng tin cậy”, “sáng tạo”, và cách các giá trị này ảnh hưởng đến quyết định lãnh đạo. Sự kết hợp này giúp biến mỗi hành trình du lịch thành một dịp để làm mới tầm nhìn và hướng đi trong cuộc đời.

Chương trình “Self-Leadership Retreat” gợi ý trong sách

Đây là một khung thời gian 3–5 ngày, trong đó người đọc dành thời gian tách rời khỏi môi trường công việc thông thường, di chuyển đến một địa điểm yên tĩnh (có thể là khu nghỉ dưỡng bên hồ hay núi). Các hoạt động bao gồm:

Ngày đầu: Đánh giá hiện trạng bản thân bằng các công cụ SWOT cá nhân.
Ngày thứ hai: Thực hành mindfulness và viết nhật ký mục tiêu ngắn hạn.
Ngày thứ ba: Lập kế hoạch hành động cho đội nhóm, tạo “roadmap” chi tiết cho các dự án đang có.

Việc kết hợp giữa không gian thiên nhiên và phương pháp học tập trong sách tạo ra hiệu ứng “đi sâu hơn vào tâm hồn” mà không chỉ đơn thuần là đọc sách trên ghế sofa. Khi trở lại môi trường làm việc, người lãnh đạo đã được “làm mới” cả về tinh thần lẫn chiến lược.

Đánh giá tổng quan về giá trị đầu tư

Với mức giá giảm còn 200.000 VND, người đọc không chỉ mua được một cuốn sách in mà còn nhận được một bộ công cụ thực hành đầy đủ cho mọi tình huống. Sự kết hợp giữa nội dung sâu rộng, ví dụ thực tiễn và cách trình bày linh hoạt phù hợp với lối sống di động của người hiện đại, làm cho “The Book Of Leadership” trở thành một lựa chọn đáng cân nhắc trong danh mục phát triển bản thân.

Thời gian sử dụng và lợi ích kéo dài

Các khái niệm được đề cập không chỉ có giá trị trong 6 tháng đầu đọc sách, mà còn có khả năng áp dụng suốt đời. Khi một nhà lãnh đạo trưởng thành, họ thường quay trở lại những trang đã đọc để rà soát, điều chỉnh lại các mục tiêu và chiến lược. Chính việc cuốn sách dễ dàng mang theo trong chuyến đi, khi đặt lên tủ sách, hay lưu trong thiết bị di động, giúp duy trì liên kết và áp dụng liên tục, làm tăng giá trị thực sự của đầu tư.

Chọn đọc sách điện tử hay in – lợi ích và cân nhắc

Phiên bản PDF đi kèm cho phép người đọc tải về ngay lập tức, không cần chờ đợi giao hàng. Đối với người thường xuyên di chuyển, việc đồng bộ file PDF với các ứng dụng ghi chú như Evernote hoặc OneNote giúp lưu trữ nhanh các “action items”. Ngược lại, bản in mang lại cảm giác cầm tay, dễ dàng ghi chú bằng bút màu hoặc đánh dấu, phù hợp với những ai thích trải nghiệm cảm giác vật lý khi đọc. Cả hai hình thức đều được nhà xuất bản hỗ trợ, cho người dùng tự lựa chọn phù hợp với phong cách học tập.

Lời khuyên khi đọc trong môi trường có tiếng ồn

Đối với những người thường ngồi trong ga tàu hoặc phòng chờ, việc sử dụng tai nghe giảm ồn và mở file PDF trên máy tính bảng giúp tập trung hơn. Đọc bản in trên bàn làm việc có ánh sáng tự nhiên cũng giúp giảm căng thẳng mắt, tạo không gian thân thiện để thả hồn vào các câu chuyện thực tiễn trong sách.

Kết nối với cộng đồng độc giả và chia sẻ kinh nghiệm

Có rất nhiều nhóm trên mạng xã hội dành riêng cho độc giả sách lãnh đạo, nơi họ trao đổi về các đoạn trích yêu thích, chia sẻ “case study” cá nhân và đề xuất cách áp dụng vào công việc hàng ngày. Khi tham gia một buổi gặp mặt sách tại một quán cà phê ở Huế, người đọc có thể mang cuốn “The Book Of Leadership” để thảo luận trực tiếp, tạo ra môi trường học hỏi tập thể và mở rộng mạng lưới chuyên môn.

Những câu hỏi thường gặp từ cộng đồng độc giả

Làm sao để duy trì thói quen đọc mỗi ngày khi lịch trình bận rộn? – Đề xuất đặt lịch “đọc 10 phút mỗi sáng” và sử dụng tính năng nhắc nhở trên điện thoại.
Có nên đọc lại các chương sau khi hoàn thành cuốn sách? – Có, vì các nguyên tắc lãnh đạo thường phát sinh những hiểu biết mới khi áp dụng thực tế.
Làm thế nào để truyền đạt kiến thức cho đồng nghiệp không có thời gian đọc sách? – Sử dụng “quick tip” ngắn gọn hoặc tạo slide tóm tắt.

Tầm quan trọng của việc duy trì tâm hồn lãnh đạo trong mọi hành trình

Mỗi chuyến đi, dù là công tác ngắn ngày hay kỳ nghỉ dài, đều là một cơ hội để thực hành và khám phá những khía cạnh mới của bản thân. Khi người lãnh đạo mang cuốn “The Book Of Leadership” vào hành lý, họ không chỉ mang theo kiến thức mà còn mang theo một kim chỉ nam, một nguồn cảm hứng để tự khám phá và dẫn dắt người khác trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Điều này làm cho việc phát triển khả năng lãnh đạo trở thành một hành trình liên tục, đồng thời gắn bó mật thiết với mọi trải nghiệm du lịch, khám phá và giao lưu.

Sách The Book Of Leadership Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo Hay