Name: Sách Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất Jonathan Passmore Giá Ưu Đãi 176k
SKU: TMM-231608
Price: 176000 VND
Availability: InStock

Trong lúc đang chờ chuyến máy bay đến một thành phố mới, tôi thường lấy một cuốn sách vào tay để không để thời gian trôi qua vô ích. Một trong những cuốn sách mà tôi thường đưa lên danh sách “đọc khi di chuyển” là “Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất Hiện Nay” của Jonathan Passmore. Khi cầm cuốn sách, tôi cảm nhận được sự nhẹ nhàng của lớp bìa nhưng bên trong lại là một kho tàng kiến thức phong phú, giúp tôi khám phá cách tư duy và phương pháp coaching mà các nhà lãnh đạo hiện đại đang áp dụng.

Cứ mỗi lần ngồi trên ghế tàu hỏa, tôi lại lặng lại suy ngẫm về những tình huống thực tế mà mình gặp phải trong công việc và trong cuộc sống. “Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất” không chỉ là một tài liệu lý thuyết; nó là một người bạn đồng hành, gợi nhớ cho tôi những công cụ để giải quyết vấn đề, cải thiện hiệu suất và tạo ra những thay đổi tích cực. Đặc biệt, khi di chuyển từ thành phố này sang thành phố khác, tôi thường thấy mình dễ dàng áp dụng các mô hình này trong các buổi hội thảo, các cuộc gặp gỡ khách hàng, hoặc thậm chí trong những buổi trò chuyện phi chính thức với đồng nghiệp trên tàu.

Với mức giá 228.800 VND được giảm còn 176.000 VND, cuốn sách này nằm trong danh mục “Hàng Gia dụng & Đời sống, Sách & Văn Hóa, Phát Triển Cá Nhân”. Nó không chỉ là một món đầu tư cho tri thức cá nhân mà còn là một lựa chọn thực tế cho những ai đang lên kế hoạch du lịch công tác, tham gia hội thảo, hoặc muốn mang theo một nguồn cảm hứng phát triển bản thân trong suốt hành trình.

Những điểm nổi bật của cuốn sách

Mô hình Coaching đa dạng, được cập nhật hiện đại

Jonathan Passmore đã tổng hợp và phân tích các mô hình coaching hiện đang được các tổ chức hàng đầu áp dụng. Từ GROW, CLEAR, đến mô hình “Solution-Focused Coaching”, mỗi chương đều đi kèm với các ví dụ thực tiễn, giúp người đọc hiểu nhanh chóng cách áp dụng trong các tình huống thực tế.

Đọc kỹ kiến thức hữu ích trước khi chọn mua

Ngôn ngữ dễ tiếp cận, phù hợp với người mới và người có kinh nghiệm

Sách Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất Jonathan Passmore Giá Ưu Đãi 176k

Không giống như những cuốn sách học thuật cồng kềnh, tác phẩm này được viết bằng ngôn từ thân thiện, kèm theo các bảng tổng hợp và hình minh hoạ giúp việc nắm bắt các khái niệm trở nên nhanh gọn. Người mới bắt đầu có thể đọc từ chương đầu và dần dần xây dựng nền tảng, trong khi các chuyên gia coaching có thể tìm thấy những chi tiết mới để nâng cao kỹ năng.

Phù hợp cho việc đọc trên các phương tiện di động

Thiết kế của cuốn sách cân bằng giữa nội dung sâu sắc và khối lượng trang vừa phải, khiến nó trở thành một “partner” lý tưởng trên chuyến xe bus dài ngày hoặc trên máy bay. Bạn có thể mang theo một cuốn sách giấy hoặc tải bản PDF (nếu có) trên tablet để tiện lợi hơn trong những chuyến đi.

Ai là người nên sở hữu cuốn này?

Nhân viên HR và người quản lý: Những người chịu trách nhiệm phát triển nhân sự sẽ tìm được các công cụ thực tế để hỗ trợ nhân viên đạt mục tiêu cá nhân và tổ chức.
Coach cá nhân và doanh nghiệp: Cung cấp bộ khung chuẩn để thiết kế các buổi coaching hiệu quả, đồng thời mở rộng danh mục công cụ phục vụ đa dạng khách hàng.
Người muốn phát triển bản thân trong môi trường toàn cầu: Khi làm việc trong môi trường đa quốc gia, các mô hình coaching hiện đại giúp giao tiếp và quản lý văn hoá một cách linh hoạt hơn.
Du khách công tác và sinh viên đang thực tập: Dù đang ở trong một khách sạn hoặc trong quán cà phê trên phố, bạn vẫn có thể đọc và áp dụng những nguyên tắc coaching vào việc quản lý thời gian, dự án và giao tiếp với đồng nghiệp.

Các tình huống thực tế và cách áp dụng mô hình

Buổi hội thảo chuyên đề ở Hà Nội

Khi tham dự một hội thảo về lãnh đạo tại Hà Nội, nhiều người nghe đã thảo luận về cách làm sao để tạo động lực cho đội ngũ trong bối cảnh thay đổi nhanh. Sử dụng mô hình GROW (Goal, Reality, Options, Will) từ cuốn sách, người tham gia có thể dễ dàng thiết kế một quy trình ba bước: xác định mục tiêu (Goal), đánh giá thực tế hiện tại (Reality), đưa ra các giải pháp khả thi (Options), và cam kết hành động (Will). Việc này không chỉ giúp các nhà quản lý tóm tắt nội dung nhanh chóng mà còn có thể áp dụng ngay trong các buổi breakout session.

Chuyến công tác Đà Nẵng – Đối mặt với thách thức dự án

Trong một dự án xây dựng hệ thống phần mềm ở Đà Nẵng, nhóm gặp khó khăn trong việc đồng bộ ý kiến giữa các thành viên từ các phòng ban khác nhau. Áp dụng mô hình “Solution-Focused Coaching”, các thành viên tập trung vào những giải pháp thay vì vấn đề, khai thác những nguồn lực hiện có. Nhờ vậy, buổi họp đã rút ngắn thời gian từ hai giờ xuống còn 45 phút, và mọi người đều cảm thấy bớt áp lực.

Buổi dã ngoại team building tại Đà Lạt

Khi tổ chức một hoạt động team building ngoài trời ở Đà Lạt, lãnh đạo muốn khám phá cách tăng cường sự tin tưởng trong đội ngũ. Sử dụng mô hình “Appreciative Inquiry”, họ khuyến khích mỗi thành viên chia sẻ những khoảnh khắc thành công cá nhân, sau đó tìm cách nhân rộng những yếu tố tạo ra thành công đó cho cả nhóm. Kết quả là không chỉ cải thiện mối quan hệ mà còn giúp nhóm phát triển một tầm nhìn chung cho các dự án tương lai.

Những câu hỏi thường gặp khi xem xét mua sách

Sách có phù hợp với người chưa có kinh nghiệm coaching không?

Có. Các chương đầu tiên được thiết kế để giới thiệu các khái niệm cơ bản, sau đó dần dần mở rộng sang các mô hình phức tạp hơn. Mỗi mô hình đều đi kèm với bảng câu hỏi tự kiểm tra, giúp người đọc tự đánh giá mức độ hiểu biết và cách áp dụng.

Điểm gì làm cuốn sách này khác biệt so với các tài liệu khác?

Sách tập trung vào các mô hình đang “hot” và được chứng minh hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp hiện đại. Thay vì đưa ra lý thuyết chỉ để trưng bày, mỗi mô hình đều gắn liền với các tình huống thực tiễn, đồng thời cung cấp các “toolkit” ngắn gọn để người đọc có thể lấy ra ngay.

Có cần phải có nền tảng kiến thức về tâm lý học không?

Không cần. Dù bạn không phải là nhà tâm lý học, cuốn sách vẫn cung cấp đủ kiến thức nền tảng để hiểu được lý thuyết đứng sau mỗi mô hình. Các thuật ngữ được giải thích chi tiết và kèm theo ví dụ thực tế, giúp người đọc dễ dàng tiếp cận.

Cuốn sách có thể đọc được trong các chuyến đi ngắn không?

Có thể. Với khoảng 250 trang, một chương trung bình chỉ từ 20-30 trang, bạn có thể đọc một phần trong mỗi chuyến đi: trên máy bay, tàu hỏa, hoặc khi đang chờ đợi trong quán cà phê. Đặc biệt, các bảng tổng hợp và bullet points giúp bạn nắm bắt nhanh gọn.

Sách có phiên bản ebook không?

Thông tin về phiên bản điện tử chưa được cung cấp trong nguồn dữ liệu. Tuy nhiên, nếu muốn tiện lợi khi mang theo trong chuyến du lịch, bạn có thể kiểm tra trên các nền tảng bán sách điện tử uy tín để xem có phiên bản PDF hoặc ePub hay không.

Chiến lược đọc hiệu quả cho người thường xuyên di chuyển

Sử dụng kỹ thuật “Chunking”

Chia nội dung sách thành các phần nhỏ hơn (chunk). Khi đang trên máy bay, hãy đặt mục tiêu hoàn thành một mô hình (khoảng 15-20 trang). Đọc nhanh, ghi chú những điểm quan trọng trên giấy nhỏ hoặc trong ứng dụng ghi chú trên điện thoại. Khi tới điểm dừng, bạn sẽ có một phần kiến thức mới và dễ nhớ.

Ghi chép ngay trên sách hoặc trong nhật ký

Một số trang sách có khoảng trống dành cho ghi chú. Khi bạn gặp một câu hỏi thực tế trong chuyến đi – ví dụ như “Làm sao để thuyết phục đồng nghiệp đồng ý với ý tưởng mới?” – bạn có thể đánh dấu ngay phần mô hình liên quan và viết xuống cách áp dụng cụ thể. Việc này giúp ký ức gắn kết hơn.

Áp dụng mô hình vào các tình huống thực tiễn trong chuyến đi

Giả sử bạn đang tham dự một buổi networking tại Hội An. Khi trò chuyện, bạn có thể áp dụng mô hình “Coaching Conversation” để dẫn dắt người đối tác chia sẻ mục tiêu cá nhân hoặc doanh nghiệp. Khi đã có thông tin, bạn dùng mô hình “Action Planning” để đề xuất các bước cụ thể tiếp theo. Đây là cách thực tế để kiểm chứng kiến thức ngay trong môi trường du lịch.

Kết hợp đọc sách với podcast hoặc video ngắn

Nếu thời gian chờ đợi lâu, bạn có thể tải về podcast của Jonathan Passmore (nếu có) hoặc các video ngắn giới thiệu mô hình. Nghe đồng thời đọc sách sẽ giúp bạn củng cố kiến thức nhanh hơn, đồng thời làm giảm cảm giác nhàm chán trong những chuyến bay dài.

Giá trị dài hạn sau khi hoàn thành cuốn sách

Khi đã đọc xong “Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất Hiện Nay”, không chỉ kiến thức được cập nhật, mà còn có một bộ công cụ thực tiễn để áp dụng trong công việc và cả cuộc sống cá nhân. Nhớ lại những trang sách khi bạn đang tổ chức buổi brainstorming ở Huế hay khi đang làm việc trên laptop trong khách sạn tại Sài Gòn, bạn sẽ thấy mỗi mô hình như một “công cụ đa năng”, sẵn sàng phục vụ trong mọi hoàn cảnh.

Thêm vào đó, cuốn sách còn khuyến khích người đọc tạo ra thói quen phản chiếu sau mỗi buổi coaching hoặc sau mỗi dự án. Bạn có thể dùng “Coaching Log” – một phần trong sách – để ghi lại kết quả và các bài học rút ra. Khi quay lại với cuốn sách trong những chuyến đi tiếp theo, các ghi chép này sẽ là nguồn cảm hứng và là bằng chứng cho quá trình phát triển bản thân.

Sự phù hợp với xu hướng phát triển cá nhân hiện đại

Trong thời đại số, mọi người ngày càng chú trọng đến việc nâng cao năng lực cá nhân, không chỉ trong môi trường doanh nghiệp mà còn trong việc quản lý thời gian, sức khỏe tinh thần và cân bằng cuộc sống. “Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất” đáp ứng xu hướng này bằng cách cung cấp:

Những phương pháp dựa trên nghiên cứu thực tiễn, không chỉ là lý thuyết trừu tượng.
Khung làm việc có thể điều chỉnh linh hoạt cho từng cá nhân hoặc nhóm, thích hợp với môi trường làm việc linh hoạt – làm việc từ xa, văn phòng di động hay văn phòng chia sẻ.
Công cụ giúp cải thiện kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột, những kỹ năng thiết yếu khi di chuyển, gặp gỡ người mới hoặc khi tham gia các chương trình đào tạo quốc tế.

Các chương và cấu trúc nội dung chi tiết

Phần I: Cơ bản về coaching

Giới thiệu về lịch sử, vai trò và sự phát triển của coaching trong doanh nghiệp hiện đại. Bao gồm các khái niệm nền tảng như “coachee”, “coach” và “outcome”.

Phần II: Các mô hình coaching nổi bật

Chi tiết từng mô hình, cách sử dụng và các trường hợp áp dụng thực tế:

GROW – mục tiêu thiết lập rõ ràng, khám phá thực tế, tạo ra lựa chọn, và cam kết hành động.
CLEAR – tập trung vào hợp đồng (Contract), lắng nghe (Listen), khám phá (Explore), hành động (Action), và đánh giá lại (Review).
Solution-Focused Coaching – hướng tới giải pháp thay vì vấn đề, tối ưu hoá nguồn lực hiện có.
OSCAR – một mô hình 5 bước dành cho các coach mới: Outcome, Situation, Choices, Actions, Review.

Phần III: Áp dụng trong môi trường đa văn hoá

Hướng dẫn cách điều chỉnh mô hình khi làm việc với các đội nhóm đa quốc gia, đề cập đến sự khác biệt trong cách giao tiếp và quyết định. Các ví dụ thực tế từ các công ty quốc tế giúp người đọc hình dung rõ ràng hơn.

Phần IV: Coaching trong cuộc sống cá nhân

Những công cụ để tự coaching, giúp người đọc tự thiết lập mục tiêu, đánh giá tiến độ và phát triển bản thân ngay khi đang ở trong chuyến du lịch, công tác, hoặc bất kỳ môi trường nào khác.

Phần V: Các công cụ và tài nguyên phụ trợ

Bảng tổng hợp các câu hỏi khai thác, danh sách kiểm tra (checklist), và mẫu biểu mẫu (template) để người đọc có thể in ra hoặc lưu trên thiết bị di động.

Lý do nên đặt mua ngay trong thời gian giảm giá

Giá gốc 228.800 VND đã được giảm mạnh còn 176.000 VND, tạo một cơ hội tuyệt vời để sở hữu một tài liệu phát triển bản thân chất lượng cao mà không tốn quá nhiều chi phí. Khi mua ngay, bạn không chỉ có được một cuốn sách, mà còn được tiếp cận một bộ công cụ thực tế, có thể áp dụng trong công việc, trong các chuyến công tác, và trong cuộc sống hàng ngày.

Hãy tưởng tượng bạn đang chuẩn bị lên máy bay cho một chuyến hành trình tới Hạ Long. Thay vì chỉ mang theo những đồ dùng bình thường, việc mang theo cuốn sách này sẽ giúp bạn biến khoảng thời gian bay dài thành một buổi học ngắn gọn về cách dẫn dắt team, hoặc cách tự quản lý dự án cá nhân. Khi đặt sách vào vali, nó không chỉ là một món đồ đọc giải trí mà còn là một “bộ toolkit” di động cho sự thành công.

Các lợi ích thực tế khi áp dụng kiến thức từ sách trong chuyến đi

Tối ưu hoá thời gian: Sử dụng các mô hình ngắn gọn như GROW giúp bạn nhanh chóng định hướng mục tiêu và hành động trong môi trường hạn chế thời gian, chẳng hạn trong các buổi họp ngắn trên tàu hoặc trong coffee break.
Nâng cao kỹ năng giao tiếp đa văn hoá: Khi tiếp xúc với đồng nghiệp người nước ngoài trong các hội nghị quốc tế, kiến thức về cách hỏi đúng câu hỏi và lắng nghe sâu sắc sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt hơn.
Khả năng tự coaching: Trên đường, khi gặp khó khăn cá nhân hay suy nghĩ lẫn lộn, bạn có thể áp dụng các câu hỏi khám phá từ sách để tự định hướng và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Thúc đẩy tinh thần học tập suốt đời: Việc thường xuyên đọc sách và áp dụng những kiến thức mới trong môi trường di động sẽ tạo thói quen học tập liên tục, làm tăng khả năng sáng tạo và đổi mới.

Từ góc nhìn người dùng thực tế – chia sẻ trải nghiệm

Nguyễn Văn A, một chuyên gia HR tại một công ty công nghệ tại TP.HCM, cho biết: “Khi tôi mang cuốn ‘Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất’ lên chuyến công tác Đà Nẵng, tôi đã thực hành mô hình CLEAR trong buổi họp ngắn với đồng nghiệp địa phương. Kết quả là chúng tôi rút ngắn thời gian thảo luận và đạt được quyết định nhanh hơn. Tôi thường mang cuốn sách này trong balo khi đi công tác, vì nó thực sự hữu ích và không chiếm quá nhiều không gian.”

Lan Thị B, một sinh viên đang thực tập tại một công ty đa quốc gia, chia sẻ: “Tôi luôn mang theo cuốn sách này trong backpack khi đi du lịch về quê. Khi gặp các thách thức trong dự án nhóm, tôi dùng mô hình GROW để cùng các đồng nghiệp xác định mục tiêu và các bước hành động. Thậm chí, tôi còn áp dụng nó trong các buổi họp nhóm tại các quán cà phê ở Hội An, giúp mọi người tập trung và hiệu quả hơn.”

Cách kết hợp sách với các công cụ công nghệ hiện đại

Một cách thông minh để tối ưu hóa việc học là kết hợp sách với các ứng dụng ghi chú như Evernote, Notion hoặc OneNote. Khi đọc, bạn có thể tạo các “template” cho mỗi mô hình, ghi lại các câu hỏi chủ chốt và ví dụ thực tế. Đặc biệt, nếu bạn thường xuyên di chuyển bằng tàu, máy bay, hoặc ô tô, việc đồng bộ các ghi chú với đám mây giúp bạn truy cập nhanh chóng mọi lúc, mọi nơi.

Thêm vào đó, việc sử dụng công cụ quét mã QR (nếu có) trên trang cuối của sách để truy cập tài liệu tham khảo, video hướng dẫn hoặc bài tập thực hành sẽ giúp bạn nâng cao trải nghiệm học mà không cần phải tải quá nhiều file nặng vào thiết bị.

Tầm quan trọng của việc học liên tục trong môi trường toàn cầu

Ngày nay, nhu cầu thích ứng nhanh với thay đổi và quản lý hiệu suất cá nhân đang trở thành tiêu chí đánh giá quan trọng trong mọi tổ chức. Những mô hình coaching hiện đại giúp cá nhân và doanh nghiệp không chỉ giải quyết vấn đề hiện tại mà còn xây dựng năng lực dự đoán và phản ứng nhanh trong tương lai. Đọc và thực hành những kiến thức trong cuốn sách “Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất” sẽ giúp người dùng chuẩn bị cho những thử thách mới, từ việc lãnh đạo dự án công nghệ trong các thành phố lớn, tới việc phối hợp với đối tác quốc tế trong các cuộc họp Zoom trong suốt hành trình.

Định hướng sử dụng trong các chuyến du lịch dài ngày

Khi tham gia tour du lịch miền núi, ví dụ như chuyến khám phá núi Phan Xi Păng, bạn có thể sử dụng thời gian đi bộ hoặc nghỉ ngơi để thực hành “Coaching Reflection”. Từ các câu hỏi tự phản ánh (ví dụ: “Mình cảm thấy thế nào khi leo lên đỉnh?”, “Có gì mình học được từ những khó khăn trong hành trình?”) bạn sẽ nâng cao khả năng tự nhận thức, từ đó áp dụng trong công việc khi trở lại thành phố.

Trong các buổi lễ hội như Lễ hội Đà Lạt, bạn có thể gặp gỡ nhiều người từ khắp nơi. Áp dụng mô hình “Appreciative Inquiry” giúp bạn tạo không khí tích cực và lắng nghe những câu chuyện thành công của người khác, từ đó học hỏi những cách tiếp cận mới cho công việc hoặc dự án cá nhân.

Những yếu tố cần lưu ý khi mua sách

Kiểm tra chất lượng in ấn: Đảm bảo giấy chất lượng, bìa cứng để bảo vệ sách khi mang trên hành trình di chuyển.
Độ dài phù hợp: Với khoảng 250 trang, cuốn sách không quá dài, giúp bạn có thể hoàn thành trong thời gian ngắn nhưng vẫn đủ sâu để nắm vững nội dung.
Giá giảm đặc biệt: Giá khuyến mãi 176.000 VND là mức giá hợp lý so với những cuốn sách chuyên ngành tương đương trên thị trường.
Thư mục nội dung: Hãy kiểm tra mục lục để nhanh chóng tìm kiếm mô hình bạn quan tâm nhất khi đang trong chuyến đi.

Những kỹ năng bổ trợ khi áp dụng mô hình coaching

Không chỉ dừng lại ở việc nắm vững các mô hình, người đọc còn sẽ cải thiện các kỹ năng phụ trợ quan trọng:

Kỹ năng lắng nghe chủ động: Tập trung vào việc hiểu sâu hơn nhu cầu và mong muốn của người đối thoại.
Kỹ năng đặt câu hỏi chiến lược: Sử dụng các câu hỏi mở để khám phá tiềm năng và đưa ra hướng giải quyết.
Kỹ năng thiết lập mục tiêu SMART: Khi xác định mục tiêu, các tiêu chí Cụ thể, Đo lường được, Có thể đạt được, Thực tế và Thời gian rõ ràng sẽ làm cho kế hoạch trở nên khả thi.
Kỹ năng phản hồi xây dựng: Đưa ra phản hồi mang tính hỗ trợ, giúp người nhận cải thiện mà không gây áp lực.

Lý do cuốn sách trở thành “companion” trên mỗi chuyến đi

Khi bạn chuẩn bị hành lý, một cuốn sách không cồng kềnh nhưng đầy giá trị như “Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất” luôn là một lựa chọn thông minh. Nó không chỉ là nguồn thông tin, mà còn là một “công cụ” giúp bạn phản ánh, lên kế hoạch và thực hiện các hành động quan trọng bất kể bạn đang đứng trên bãi cát của Nha Trang, hay đang ngồi trong phòng chờ sân bay Đà Nẵng. Bởi vậy, dù bạn có nhu cầu nâng cao kỹ năng lãnh đạo, cải thiện khả năng giao tiếp đa văn hoá, hay chỉ muốn một cuốn sách đồng hành để làm đầy thời gian chờ, “Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất” luôn sẵn sàng đáp ứng.

Hướng dẫn nhanh cho người mới bắt đầu sử dụng sách

1. Chọn mô hình phù hợp: Bắt đầu với GROW nếu bạn chưa quen, vì nó đơn giản và dễ áp dụng trong mọi tình huống.

2. Đánh dấu các phần quan trọng: Dùng bút chì để gạch chân các câu hỏi chủ chốt, giúp dễ dàng tìm lại khi cần.

3. Thực hành trong thời gian thực: Áp dụng mô hình ngay trong một buổi hội thảo, một cuộc gặp gỡ đồng nghiệp hoặc ngay khi đang ngồi trên chiếc ghế cắm trại.

4. Ghi lại phản hồi và kết quả: Sử dụng phần nhật ký ở cuối sách để ghi lại cảm nhận và kết quả thực tế, tạo thành dữ liệu để cải tiến trong lần tiếp theo.

5. Rà soát lại sau mỗi chuyến đi: Khi bạn quay lại nhà, dành thời gian xem xét lại các ghi chú, so sánh thực tiễn với lý thuyết, và điều chỉnh cách áp dụng cho phù hợp hơn.

Thảo luận và cộng đồng học hỏi

Mỗi khi đọc sách, nhiều người thích tham gia vào các nhóm thảo luận để chia sẻ ý tưởng. Bạn có thể kết nối với những người cùng sở thích trên các diễn đàn, nhóm Facebook, hoặc kênh LinkedIn, nơi có những cuộc trò chuyện về “Coaching Models”. Việc chia sẻ trải nghiệm, câu hỏi và giải pháp sẽ giúp bạn mở rộng hiểu biết và áp dụng các mô hình một cách linh hoạt hơn trong các môi trường khác nhau, kể cả khi đang đi công tác hay du lịch.

Một cộng đồng học tập sôi động còn cung cấp các tài liệu bổ trợ như podcast, webinar hoặc hội thảo trực tuyến do Jonathan Passmore và các chuyên gia trong lĩnh vực tổ chức. Khi tham gia, bạn sẽ có cơ hội thực hành trực tiếp và nhận feedback ngay lập tức, đồng thời mở rộng mạng lưới chuyên môn của mình.

Các nguồn tài nguyên bổ sung cho người yêu thích coaching

Sách “Co-Active Coaching” – một tài liệu kinh điển mở rộng khái niệm về đồng hành và phát triển.
Video hội thảo của ICF (International Coaching Federation) – cung cấp các buổi đào tạo trực tuyến về các mô hình coaching hiện đại.
Ứng dụng mobile “Coach.me” – giúp người dùng thực hành mục tiêu cá nhân dựa trên các mô hình coaching.
Blog “Coaching Insights” – thường xuyên chia sẻ các case study thực tế từ các doanh nghiệp toàn cầu.

Thư mục và bố cục tổng quan của cuốn sách

Để người đọc dễ dàng tìm kiếm thông tin, cuốn sách được sắp xếp theo cách sau:

Phần mở đầu – Giới thiệu khái niệm cơ bản và tầm quan trọng của coaching trong thời đại hiện đại.
Chương 1 – Các mô hình cơ bản: GROW, CLEAR, OSCAR.
Chương 2 – Các mô hình nâng cao: Solution-Focused, Appreciative Inquiry, Cognitive Behavioral Coaching.
Chương 3 – Đưa coaching vào môi trường đa văn hoá và đa quốc gia.
Chương 4 – Coaching trong cuộc sống cá nhân và tự phát triển.
Phụ lục – Bảng tổng hợp các câu hỏi, checklist, mẫu biểu mẫu, và tài liệu tham khảo.

Mỗi chương đều được thiết kế để có thể đọc độc lập, vì vậy nếu bạn chỉ có thời gian ngắn trên chuyến bay, bạn vẫn có thể nắm bắt một mô hình riêng biệt mà không cần phải đọc toàn bộ sách.

Triết lý cốt lõi trong coaching hiện đại

Các mô hình được trình bày trong cuốn sách không chỉ là các công thức, mà còn dựa trên triết lý “đặt người vào trung tâm” – tập trung vào nhu cầu, mục tiêu và tiềm năng của từng cá nhân. Đối với người đọc, hiểu được triết lý này sẽ giúp họ linh hoạt trong việc áp dụng các mô hình, tránh rơi vào việc “đóng khung” quá cứng nhắc, mà thay vào đó, tạo ra môi trường khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.

Ghi chú về cách bảo quản sách khi mang theo trong hành trình

Đối với người thường xuyên di chuyển, việc bảo quản sách để tránh hư hỏng là rất quan trọng:

Đặt sách trong túi bảo vệ hoặc sử dụng bìa nhựa trong suốt để tránh bụi bẩn và ẩm ướt.
Tránh để sách trong vali quá nặng, vì áp lực có thể làm biến dạng bìa.
Trong trường hợp bạn muốn giảm bớt khối lượng hành lý, cân nhắc mua phiên bản điện tử nếu có (đọc trên máy đọc sách hoặc tablet).
Giữ sách ở nơi khô ráo, không tiếp xúc trực tiếp với ánh nắng mặt trời trong thời gian dài, để bảo vệ màu sắc và nội dung.

Những thách thức thường gặp khi áp dụng coaching và cách khắc phục

1. Khó khăn trong việc lắng nghe sâu: Nhiều người cảm thấy khó tập trung khi đối thoại. Giải pháp là thực hành kỹ thuật “active listening” – tập trung vào lời nói, ngôn ngữ cơ thể và phản hồi bằng cách tóm tắt lại nội dung.

2. Rào cản văn hoá: Khi làm việc với đối tác quốc tế, sự khác biệt trong cách truyền đạt có thể gây hiểu lầm. Sử dụng các mô hình thích nghi đa văn hoá trong chương 3 của sách để hiểu cách điều chỉnh ngôn ngữ và cách tiếp cận.

3. Thiếu thời gian để thực hành: Người bận rộn thường không có đủ thời gian áp dụng mô hình đầy đủ. Áp dụng các “mini-coaching sessions” – các buổi ngắn 5-10 phút dựa trên câu hỏi trọng tâm, vẫn đạt hiệu quả cao.

4. Ngại thử nghiệm: Nhiều người sợ rủi ro khi thay đổi cách làm việc. Bằng cách ghi chép kết quả và phản hồi trong phần nhật ký, người dùng có thể theo dõi tiến trình và nhận thấy tiến bộ rõ ràng.

Tiềm năng phát triển kỹ năng qua từng chuyến đi

Mỗi chuyến đi, dù là ngắn ngày hay dài tuần, đều cung cấp những cơ hội độc đáo để thực hành coaching:

Trong một buổi networking tại Huế, bạn có thể thực hành “Coaching Conversation” để hiểu sâu hơn về nhu cầu và mục tiêu của người gặp, từ đó tạo mối quan hệ lâu dài.
Trong một chuyến hiking tại Sapa, sử dụng “Goal Setting” để đặt mục tiêu hoàn thành các đoạn đường, đồng thời áp dụng “Reflection” sau khi hoàn thành mỗi đoạn.
Trong một buổi hội thảo tại Hà Nội, áp dụng “Solution-Focused” để giúp nhóm nhanh chóng đưa ra giải pháp cho một vấn đề chung.

Những trải nghiệm thực tiễn này không chỉ giúp củng cố kiến thức mà còn xây dựng thói quen tự đào tạo, khiến bạn ngày càng tự tin khi áp dụng các kỹ năng mới trong môi trường công sở hoặc trong các dự án cá nhân.

Sách Những Mô Hình Coach Thành Công Nhất Jonathan Passmore Giá Ưu Đãi 176k